As 96 profissões do futuro

O relatório “Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy” é o resultado de uma parceira do New Metrics CoLab, do Fórum Econômico Mundial, com cientistas de dados das empresas Burning Glass Technologies, Coursera e LinkedIn.

A adoção de novas tecnologias junto a tendências globais, como a emergência climática, mostra uma demanda mista de habilidades digitais e humanas para o futuro do trabalho, com carreiras surgindo em áreas diversas e organizadas em sete principais grupos nessa análise.

Confira as carreiras emergentes e as 10 principais habilidades de cada área:

Saúde

1. Especialista em Transcrição Médica
2. Assessor de Terapia Física
3. Terapeuta de Radiação
4. Treinador atlético
5. Preparador de Equipamentos Médicos
6. Assistente veterinário e de animais de laboratório
7. Fisiologista de Exercício
8. Assistente de Recreação
9. Assistente de Cuidados Pessoais
10. Terapeuta respiratório
11. Assistente médico
12. Treinador de Fitness e Instrutor Aeróbico
13. Técnico de Saúde e Segurança Ocupacional
14. Auxiliares de Enfermagem
15. Funcionários de suporte na saúde

As 10 principais habilidades:

1. Terapia respiratória
2. Cuidador
3. Técnicas de Esterilização
4. Transcrição
5. Tratamento de Radiação
6. Dosimetria Médica
7. Medição de Sinais Vitais
8. Simulação
9. Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (ACLS)
10. Tecnologia Radiológica
11. Ferramentas de Desenvolvimento
12. Inteligência Artificial
13. Software Development Life Cycle (SDLC)
14. Consultoria em gestão
15. Desenvolvimento Web
16. Alfabetização Digital
17. Computação Científica
18. Networking de Computação

Engenharia e Computação em Nuvem

1. Engenheiro de Estabilidade de Site
2. Desenvolvedor Python
3. Desenvolvedor Full Stack
4. Desenvolvedor Javascript
5. Desenvolvedor Back End
6. Engenheiro Frontend
7. Desenvolvedor de Software Dotnet
8. Engenheiro de Plataforma
9. Especialista em Desenvolvimento
10. Engenheiro de Nuvem
11. Engenheiro DevOps
12. Consultor de Nuvem
13. Gerente de DevOps
14. Analista de Tecnologia

As 10 principais habilidades:

1. Ferramentas de Desenvolvimento
2. Desenvolvimento Web
3. Tecnologias de Armazenamento de Dados
4. Software Development Life Cycle (SDLC)
5. Networking de Computação
6. Interação Humano Computador
7. Suporte técnico
8. Alfabetização Digital
9. Administração de Negócios
10. Engenharia de Desenvolvimento e Aprendizado de Funcionários e Computação em Nuvem E

Economia Verde

1. Técnico de sistemas de gás de aterro/metano
2. Técnico de serviços de turbinas eólicas
3. Vendedor Verde (Green Marketers)
4. Técnico de processamento de biocombustíveis
5. Gerente de Instalações de Energia Solar
6. Especialista de Fontes Hídricas
7. Gerente de Projetos de Energia Eólica
8. Diretor de Sustentabilidade
9. Coletores de Material Reciclável
10. Especialistas de Sustentabilidade
11. Instalador de Painel Solar
12. Engenheiro Sanitário
13. Especialistas em Inspeção e Prevenção de Incêndios Florestais
14. Engenheiro de Energia
15. Operador de Reator Nuclear

As 10 principais habilidades:

1. Marketing Digital
2. Turbinas eólicas
3. Coleta de gás de aterro
4. Mídia Social
5. Inventário de Equipamentos
6. Instalação Solar
7. Normas de Saúde e Segurança
8. Microsoft Power BI
9. Diagramas e esquemas elétricos
10. Marketing de E-mail

Pessoas e Cultura

1. Recrutados de Tecnologia da Informação
2. Parceiro de Recursos Humanos
3. Especialista em Aquisição de Talentos
4. Business Partner
5. Business Partner de RH

As 10 principais habilidades:

1. Recrutamento
2. Recursos Humanos
3. Administração de Negócios
4. Desenvolvimento e Aprendizado de funcionários
5. Liderança
6. Alfabetização Digital
7. Administração de Projetos
8. Gestão de Pessoas
9. Remuneração e Benefícios
10. Línguas Estrangeiras

Desenvolvimento de Produtos

1. Product Owner
2. Analista de Qualidade
3. Agile Coach
4. Engenheiro de Qualidade de Software
5. Analista de Produto
6. Engenheiro de Qualidade
7. Scrum Master
8. Gerente de Produto Digital
9. Líder de Entrega

As 10 principais habilidades

1. Teste de Software
2. Software Development Life Cycle (SDLC)
3. Ferramentas de Desenvolvimento
4. Administração de Projetos
5. Administração de negócios
6. Tecnologias de Armazenamento de Dados
7. Desenvolvimento Web
8. Operação de Manufatura
9. Alfabetização Digital
10. Liderança

Vendas, Marketing e Conteúdo

1. Assistente de Mídia Social
2. Growth Hacker
3. Especialista de Sucesso do Consumidor
4. Coordenador de Mídias Sociais
5. Gerente de Growth
6. Representante de Desenvolvimento de Vendas
7. Especialista de Marketing Digital
8. Representante de Vendas Comerciais
9. Representante de Desenvolvimento de Negócios
10. Especialista de Consumidor
11. Especialista de Conteúdo
12. Produtor de Conteúdo
13. Escritor de Conteúdo
14. Especialista de Parcerias
15. Especialista Digital
16. Diretor Comercial
17. Especialista de Ecommerce
18. Líder de Parcerias
19. Gerente de Commerce
20. Líder Digital
21. Executivo de Contas Enterprise
22. Consultor de Marketing Digital
23. Especialista de Desenvolvimento de Negócios
24. Gerente de Marketing Digital
25. Diretor de Estratégia
26. Creative Copywriter
27. Diretor de Marketing
28. Líder de Desenvolvimento de Negócios

O ódio... O lado escuro do Twitter e do Facebook.

Aderi as duas mídias em 2009 e 2010 respectivamente. Achei no Twitter um local para acesso rápido às notícias das grandes mídias (em especial os jornais) e de outros blogueiros “respeitáveis”. Achei no Facebook o lugar ideal para reencontrar velhos amigos e conviver com os mais atuais/próximos que a gente não se vê com tanta frequência.

Tem sido ótimo quanto a esse objetivo. Tanto que, lá se vão dez anos e eu continuo visitando essas duas mídias quase que diariamente. Hoje, por exemplo, recebi no Facebook um convite para aceitar a amizade de um amigo que frequentou comigo um estágio no Congresso Nacional em 1976. Há 44 anos !!!. Isso é maravilhoso.

Entretanto, não dá para fechar os olhos para o que se passa diariamente nessas duas mídias. Certa vez, tive acesso a um excelente texto com o título “A Elegância do Comportamento”. É fácil achá-lo na Internet. Esse texto deveria ser o manual para todos os usuários de mídias "sociais"..

É impressionante, como existe uma quantidade enorme de “pessoas” que dedicam grande parte de seus tempos apenas para “sobrevoarem” postagens de ordem política, religiosa, musical ou até mesmo sobre o futebol, para atacarem com postagens fortemente preconceituosas racistas, sociais, sexuais, ideológicas/ políticas, religiosas, entre outras.

Ou seja... é o discurso do ódio.

Para finalizar... Onde nasce o ódio?
Gosto de uma frase de Nelson Mandela que diz... “Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua pele, ou por sua origem, ou sua religião. Para odiar, as pessoas precisam aprender, e se elas aprendem a odiar, podem ser ensinadas a amar, pois o amor chega mais naturalmente ao coração humano do que o seu oposto”.